PT KPI RU IV Cilacap Sosialisasikan Tata Nilai AKHLAK sebagai Pedoman Seluruh Pekerja Kepada Mitra Kerja – CILACAPMEDIA.com

Table of Contents

CILACAP, (CIMED) – Tata nilai BUMN, AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) terus disosialisasikan secara masif di internal PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) RU IV Cilacap. Tak terkecuali para mitra kerja yang menjadi bagian dari pekerja PT KPI RU IV juga menjadi sasaran sosialisasi Akhlak yang diselenggarakan di gedung Patra Graha, Cilacap, Jumat (9/9/2022).

Kegiatan diinisiasi oleh Agent of Change (AOC) RU IV sebagai wadah pekerja milenial dan fungsi Human Capital (HC) serta diikuti oleh sekitar 100 mitra kerja dari berbagai fungsi dan bagian.

“Salah satu misi penting AOC adalah menyebarluaskan tata nilai AKHLAK dengan gaya khas milenial yang kekinian,” kata Kresno Wijoyonegoro, Ketua AOC RU IV Cilacap.

Dijelaskan Kresno, AKHLAK merupakan tata nilai yang diresmikan Menteri BUMN, Erick Thohir pada Juli 2020 lalu menggantikan 6C_(Clean, Competitive, Confident, Customer Focus, Commercial dan Capable)_.

“Mitra kerja juga bagian dari keluarga besar Pertamina, maka sosialisasi AKHLAK juga kami berikan kepada mereka sebagai pedoman dan budaya kerja sehari-hari,” jelasnya.

Senada Unit Manager HC RU IV, Yudhistiro Tri Prakoso mengatakan tata nilai AKHLAK merupakan pondasi utama setiap pekerja dalam menjalankan tugas di perusahaan sekaligus implementasi peran aktif dalam proses bisnis perusahaan, khususnya di Pertamina.

“Jadi siapapun yang bekerja di Pertamina apapun status pekerjanya, wajib menerapkan tata nilai ini dengan penuh tanggung jawab,” katanya.

Sementara itu sosialisasi AKHLAK secara khusus disampaikan oleh tim AOC, Fauzi dan Fauzan dengan metode paparan dan diskusi interaktif. Beberapa poin penting paparan tersebut antara lain terkait target Culture Pertamina dalam penerapan AKHLAK yang menggantikan 6C. Seperti mendukung pencapaian aspirasi Pertamina, tercapainya strategic objective Pertamina, mendorong impelementasi holding migas yang efektif, serta berdampak pada pencapaian unit kerja.

Selanjutnya strategi pencapaian visi dan aspirasi Pertamina di antaranya melalui Leaders Behaviour meliputi Role Model dan Agile Leaders, Culture Initiatives terdiri dari High Performance Culture dan Akhlak sebagai nilai utama Pertamina, serta Organization Capability yang mencakup Kapabilitas Organisasi, RASCI Matrix dan Key Performance Indicator (KPI), infrastruktur teknologi, dan Continuous Improvement Program (CIP).

Acara ditutup dengan kuis interaktif online dan pembagian doorprize bagi para peserta yang beruntung.

Tautan Sumber Berita

Facebook
Twitter

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Kantor Desa:

Jl. Raya Bantarsari, Bantarsari, Kec. Bantarsari, Kabupaten Cilacap, Jawa Tengah 53281

© 2022 made by: sketsaemas.com